Trabajos atractivos y saludables gracias al equipamiento ergonómico del lugar de trabajo
Quienes tienen un trabajo así de duro se merecen toda la ayuda posible. Y eso incluye también invertir en un equipamiento que cuide de su salud mientras trabaja.
Con un equipamiento ergonómico en el lugar de trabajo, los empresarios demuestran a los trabajadores que los valoran y preservan su rendimiento. Además, de este modo consiguen también hacer más atractivos los puestos de trabajo que son físicamente exigentes. Y todo esto es especialmente importante si tenemos en cuenta el cambio demográfico y la falta de relevo generacional debido a la academización.
Aquí te explicamos
- los cambios que tienen lugar en el mundo laboral debido a factores como el cambio demográfico y la academización;
- qué desafíos plantea esto; y
- cómo pueden las empresas hacer frente a esos desafíos mediante el equipamiento ergonómico de los puestos de trabajo.
Cambio demográfico y academización – Así está cambiando el mundo laboral
Las bajas tasas de natalidad y una elevada esperanza de vida hacen que Europa envejezca. En 2020, el promedio de edad de toda la población europea era de 42,5 años, pero en 2050 podría estar por encima de los 50 años.
Esto hace que cambie la pirámide de edad de la población activa. Mientras que el número de empleados baja, una proporción cada vez mayor de los asalariados supera los 50 años de edad. Y ni siquiera la inmigración de personas más jóvenes puede invertir esta tendencia.
A esto hay que añadir la denominada academización. Cada vez son más los jóvenes que cursan el bachillerato y optan por ir a la universidad en lugar de realizar una formación profesional. Y eso a menudo no se debe a una cuestión salarial. Al fin y al cabo, algunos operarios ganan más que su vecino académico. Sin embargo, los empleos a los que se accede a través de la formación profesional tienen a menudo un problema de imagen.
Las consecuencias para la industria y los oficios
- La competencia en torno a los especialistas en el mercado laboral es cada vez mayor. Quien se los quiera llevar a su empresa y que se queden en ella tiene que ofrecer algo más que dinero.
- Es necesario hacer los oficios o los empleos en la industria más atractivos. Solo así, aunque tengan que madrugar y que esforzarse físicamente, cada vez más jóvenes se decidirán por labrarse un futuro en el sector de la logística, como panadero o como mecánico de instalaciones.
- Dado el progresivo envejecimiento de las plantillas de muchas empresas es esencial adaptar cada vez más los puestos de trabajo a las necesidades de los empleados de más edad y conseguir así que sigan siendo productivos durante más tiempo. Al mismo tiempo, las empresas deben velar por que los empleados más jóvenes cuiden su salud.
Equipamiento ergonómico del lugar de trabajo para paliar la falta de relevo generacional
Puestos de trabajo más atractivos
Los puestos de trabajos que cuentan con un equipamiento bueno y ergonómico ponen de manifiesto que los empresarios se preocupan por sus empleados, al mismo tiempo que consiguen que trabajar resulte más divertido. Esto aumenta su atractivo en el mercado laboral. Porque, ¿quién no trabaja a gusto si se siente bien física y emocionalmente? Y en última instancia, esto mejora la imagen de los oficios y los empleos en la industria.
Productividad constante
Un equipamiento ergonómico del puesto de trabajo protege al empleado de sufrir lesiones, molestias de espalda, daños auditivos y muchas otras patologías. También previene costosas interrupciones del ritmo de trabajo e incapacidades laborales, y mantiene la productividad a cualquier edad. Por lo tanto, la empresa también se beneficia desde el punto de vista financiero.
Trabajo más fácil para los empleados de más edad
Es de sobra conocido: hoy en día, una persona que lleva una vida sana puede estar a los 65 años tan en forma como una de 25. No obstante, en la mayoría de los casos, con la edad se pierde vista y oído, así como fuerza en la columna vertebral. Sin embargo, estas limitaciones se pueden compensar con un equipamiento adecuado del puesto de trabajo. De este modo, los empleados más mayores pueden seguir aportando un buen rendimiento a la empresa, por ejemplo décadas de experiencia, un amplio know-how o disposición para asumir responsabilidades.
Así puedes mejorar la ergonomía en el puesto de trabajo
Más luz para una mejor agudeza visual
Una iluminación sana en el puesto de trabajo protege los ojos, motiva y aumenta la concentración. Importante: los empleados de más edad necesitan una iluminación mucho más clara que sus compañeros más jóvenes. También son más sensibles al deslumbramiento.
Mediante lámparas regulables, cada empleado puede ajustar individualmente la luz de su puesto de trabajo. También es importante para los ojos, y para la nuca, trabajar a una distancia adecuada de la pantalla. Para ello resultan útiles los soportes para ordenadores portátiles y los soportes regulables para monitores.
Aire más limpio y temperatura adecuada
Acaba con los ambientes asfixiantes en el lugar de trabajo. Los ventiladores, climatizadores portátiles y purificadores de aire te ayudan a crear temperaturas agradables y filtran las sustancias nocivas del aire. Esto reduce los riesgos para la salud y la tasa de errores, a la vez que aumenta la productividad.
Equipamiento para más fuerza física, simplicidad y confort
Estar mucho tiempo sentado delante de una pantalla no es solo un problema en el caso de los típicos trabajos de oficina. Las estaciones de trabajo de altura regulable convierten los clásicos escritorios en dinámicos puestos en los que se puede trabajar de pie o sentado. El complemento perfecto para ellas son las sillas, los taburetes y los taburetes de apoyo ergonómicos.
Y a propósito de trabajar de pie, prueba a colocar esteras antifatiga junto a las cintas de montaje. Verás la diferencia. Y dado que levantar y trasladar pesadas cargas es un riesgo para la salud incluso de los empleados jóvenes, te recomendamos utilizar elevadores y carros de transporte eléctricos. Gracias a los dispositivos elevadores, agacharse una y otra vez es cosa del pasado.
Más tranquilidad y menos ruido
Daños auditivos, estrés, falta de concentración: los efectos negativos del ruido en el trabajo suelen subestimarse. No cometas ese error y protege a tus empleados con placas de techo y paredes separadoras acústicas.
Aprovecha la oportunidad de hacer que los empleos en tu empresa sean más saludables y atractivos. En nuestra tienda encontrarás una gran selección de productos que descargan la columna vertebral, protegen del ruido, mejoran la temperatura ambiente e influyen de muchas otras formas muy positivas en la calidad del trabajo. Y lo mejor: notarás la diferencia de inmediato.
Consejos para los empleados de más edad
Fomenta su salud emocional
Ofréceles cambios, dales la oportunidad de participar y fomenta regularmente sus capacidades intelectuales. De esta forma, sus neuronas permanecen activas.
Fórmales
Organiza jornadas de formación sobre temas relacionados con la salud, por ejemplo sobre la alimentación saludable o sobre consejos posturales. Los seminarios antiestrés ayudan a los empleados a desconectar y las actividades deportivas les ayudan a tonificar su musculatura y alcanzar un equilibrio saludable con el trabajo.
Consúltales
Pregunta periódicamente a tus empleados cómo les va y qué creen que puede mejorar en la empresa. Así les demuestras tu aprecio.
Ajusta sus horarios
El trabajo a turnos y las largas jornadas laborales son perjudiciales incluso para los empleados más jóvenes. Conforme se van cumpliendo años es cada vez más importante evitar ambas cosas y disfrutar de períodos de descanso suficientes. Cuanto más se respete esto, más tiempo conservarán los empleados su forma física y su motivación.
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