Ref.: 554764 49
Poste para mesas de trabajo de altura regulable eléctricamente LIFT – ANKE 1 par
altura 1200 mm
425,- €
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Descripción del producto
- Para montar elementos colgantes o de ampliación como paredes modulares, etc.
- Pueden usarse por ambos lados
- Atornillamiento sólido con el tablero de trabajo
El perfil del poste es idéntico en la parte delantera y trasera. Gracias a los dos niveles de enganche con retícula de 50 mm, en cada lado pueden adaptarse elementos colgantes o de ampliación como, p. ej., paredes modulares. En cada poste hay integrada una placa de fijación de acero macizo con perforaciones roscadas que permiten atornillarlos de forma segura al tablero de trabajo, eliminando así la necesidad de usar contraplacas, que requieren espacio y hacen la estructura más rígida.
Datos técnicos
| Anchura | 93 mm |
|---|---|
| Profundidad | 107 mm |
| Color | gris luminoso RAL 7035 |
| Material | chapa de acero, recubierta |
| Número de postes | 2 unid. |
| Altura | 1200 mm |
| Tipo de producto | bancos de trabajo de altura regulable eléctricamente |
| Suministro | montado |
| Peso | 12 kg |
| Fabricante / Persona responsable en la UE (GPSR) |
Sostenibilidad
Producto preparado para el futuro
Este producto contribuye activamente a proteger nuestro medio ambiente y a asumir la responsabilidad social. Cumple nuestros estrictos criterios de sostenibilidad y contribuye así a un futuro económica, ecológica y socialmente viable. La puntuación plantea la pregunta decisiva para cada producto: ¿Contribuye este producto a crear condiciones sostenibles y justas para el día de hoy y el futuro? A continuación se indican las categorías en las que este producto es especialmente fuerte.
Puedes obtener más información sobre la evaluación de productos y nuestra iniciativa de sostenibilidad en nuestra página de información .
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Sistema de puntuación
Más información sobre nuestro enfoque de sostenibilidad
3,2/5,9Puntuación total
| Criterios | Ponderación | Puntuación |
|---|---|---|
| 30% | 2,0 | |
| 30% | 4,6 | |
| 25% | 2,0 | |
| 10% | 1,0 | |
| 5% | 3,9 |
